အလုပ္တစ္ခုကိုေလွ်ာက္ထားၿပီးတဲ့ေနာက္မွာ မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘယ္အေျခအေနမွာ႐ွိေနမလဲဆိုတာကို အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူဘယ္သူမဆို စိတ္အားထက္သန္စြာသိခ်င္ၾကပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္ေခၚယူခန္႔အပ္မႈလုပ္ငန္းစဥ္ဟာ အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုအထိၾကာႏိုင္ၿပီး ခ်က္ခ်င္းလက္ငင္းသိ႐ွိႏိုင္တဲ့အရာမဟုတ္ဘူးဆိုတာကို နားလည္သေဘာေပါက္ဖို႔လည္းအေရးႀကီးပါတယ္။ အဆိုးဆံုးအေနနဲ႔ အလုပ္ခန္႔အပ္ဖို႔အတြက္ေ႐ြးခ်ယ္မခံရတဲ့အခါ ဒါမွမဟုတ္ အင္တာဗ်ဴးအတြက္အေ႐ြးမခံရတဲ့အခါမ်ိဳးမွာေတာင္ ဘာအေၾကာင္းျပန္စာမွကိုမရတာမ်ိဳး ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

တခ်ိဳ႕ကုမၸဏီေတြကေတာ့ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြရဲ႕အျမင္မွာ မိမိတို႔ရဲ႕လုပ္ငန္း႐ွင္ပံုရိပ္ကို တာဝန္ယူတတ္တဲ့လုပ္ငန္းအဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုအျဖစ္ျမင္ေစဖို႔အတြက္ အလုပ္ေခၚယူမႈလုပ္ငန္းစဥ္တိုင္းကို အသိေပးေလ့႐ွိပါတယ္။ ဥပမာ - အီးေမးလ္က သို႔မဟုတ္ အြန္လိုင္းကတစ္ဆင့္အလုပ္ေလွ်ာက္တဲ့အခါမ်ိဳးမွာ အဲဒီကုမၸဏီေတြအေနနဲ႔ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြဆီကို ေလွ်ာက္လႊာလက္ခံရ႐ွိေၾကာင္း၊ အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာေတြကို ေလွ်ာက္လႊာေနာက္ဆံုးပိတ္ရက္မွစတင္ၿပီး အခ်ိန္အတိုင္းအတာတစ္ခုအတြင္း (ႏွစ္ပတ္အတြင္းျဖစ္ေစ၊ သံုးပတ္အတြင္းျဖစ္ေစ) စီစစ္မွာျဖစ္ၿပီး ပဏာမဆန္ကာတင္ေရြးခ်ယ္ခံရသူစာရင္း (Shortlists) တြင္ဝင္ေရာက္မယ့္သူမ်ားကိုသာ အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုရန္ သို႔မဟုတ္ ေရးေျဖစာေမးပြဲေျဖဆိုရန္ အေၾကာင္းၾကားဆက္သြယ္မွာျဖစ္ေၾကာင္း အစ႐ွိတဲ့အီးေမးလ္မ်ိဳးကိုပို႔ေလ့႐ွိပါတယ္။ အဲဒီလိုအခါမ်ိဳးမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြအေနနဲ႔ သတ္မွတ္ထားတဲ့အခ်ိန္ကာလအတြင္း မိမိဆီကိုအေၾကာင္းၾကားစာေရာက္မေရာက္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အဲဒီအလုပ္အတြက္ေရြးခ်ယ္ျခင္းခံရလား၊ မခံရဘူးလားဆိုတာကို ခန္႔မွန္းႏိုင္ပါတယ္။ ေရြးခ်ယ္ခံရတဲ့အခါမွာ ေနာက္တစ္ဆင့္အတြက္ျပင္ဆင္ႏိုင္ၿပီး ေရြးခ်ယ္မခံရတဲ့အခါမ်ိဳးမွာလဲ ေနာက္အလုပ္အကိုင္တစ္ခုကို စိတ္လြတ္လြတ္လပ္လပ္နဲ႔ေလွ်ာက္ထားႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြအေနနဲ႔ကလည္း မိမိေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္က မိမိကိုေရြးခ်ယ္သည္ျဖစ္ေစ မေရြးခ်ယ္သည္ျဖစ္ေစ ၄င္းတို႔ေလွ်ာက္ထားထားတဲ့အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာက ဘယ္အဆင့္အထိေရာက္ခဲ့သလဲဆိုတာကိုေတာ့ သိ႐ွိခ်င္ၾကပါတယ္။ အဲဒီအတြက္ေၾကာင့္ JobNet.com.mm ကေန အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြအၾကားမွာ ျဖစ္ေပၚတတ္ေလ့႐ွိတဲ့အခက္အခဲစိန္ေခၚမႈေတြကို နည္းပညာကိုအသံုးျပဳၿပီးအတတ္ႏိုင္ဆံုးေျဖ႐ွင္းေပးေနပါတယ္။ အရင္ကဆိုရင္ JobNet ကေနအလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြဟာ မိမိတို႔ရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာအေျခအေနနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့ကုမၸဏီဘက္ကလက္ခံရ႐ွိလွ်င္ Received ၊ မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာနဲ႔ မိမိရဲ႕ JobNet Profile ကိုအလုပ္ေခၚယူသူဘက္က ဝင္ေရာက္ၾကည့္႐ႈခဲ့တယ္ဆိုလွ်င္ Viewed လို႔သာျမင္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ အခုအခါမွာေတာ့ JobNet.com.mm ကေန အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြအတြက္ ကုမၸဏီေတြရဲ႕အလုပ္ေခၚယူမႈလုပ္ငန္းစဥ္ေတြနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ပြင့္လင္းျမင္သာမႈေတြရွိလာေအာင္ နည္းပညာေတြကိုအဆင့္ျမင့္တင္ေပးထားပါတယ္။

အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ JobNet.com.mm မွာ ကုမၸဏီတစ္ခုကတင္ထားတဲ့အလုပ္ေၾကာ္ျငာစာတစ္ခုကို ေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အခါမွာ အဲဒီကုမၸဏီရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာအားလံုးကိုစုစည္းထားတဲ့ဖိုင္တစ္ခုတည္းကို ေရာက္႐ွိသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီလိုေရာက္႐ွိသြားတဲ့အခါမွာ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူရဲ႕ Application Status တြင္ received လို႔ေပၚမွာျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီကုမၸဏီက အလုပ္အကိုင္ေခၚယူမႈအတြက္တာဝန္႐ွိသူ ဒါမွမဟုတ္ HR တစ္ေယာက္က လက္ခံရ႐ွိတဲ့အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာေတြကိုစီစစ္ရင္း မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာထဲမွာေဖာ္ျပထားတဲ့ အရည္အခ်င္းနဲ႔အေတြ႕အႀကံဳေတြကိုႀကိဳက္ႏွစ္သက္သြားၿပီး စဥ္းစားမယ့္လူစာရင္းထဲမွာလ်ာထားလိုပါက Consideration ဖိုင္ထဲကို ခဏထည့္ထားႏိုင္ပါတယ္။ ဒါမွမဟုတ္ ပဏာမဆန္ကာတင္စာရင္း Shortlist ထဲမွာထည့္သြင္းစဥ္းစားမည္ဆိုပါကလည္း Shortlist ဖိုင္ထဲကိုထည့္ထားႏိုင္ပါတယ္။ တကယ္လို႔ သူတို႔လိုခ်င္တဲ့အရည္အခ်င္းနဲ႔မကုိက္ညီပါက Reject ဖိုင္ထဲကိုထည့္ထားပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီလိုမ်ိဳး မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး HR ဌာနရဲ႕လုပ္ငန္းစဥ္အဆင့္ဆင့္ကို မိမိ JobNet Profile ရဲ႕ Application Status ကေနသိ႐ွိႏိုင္ပါၿပီ။

အဲဒီလိုမ်ိဳး ေရြးခ်ယ္ဖို႔စဥ္းစားထားတဲ့လူေတြထဲမွ ဒါမွမဟုတ္ ပဏာမဆန္ကာတင္စာရင္းထဲကမွ ျပန္ၿပီးစီစစ္ေရြးခ်ယ္ကာ အင္တာဗ်ဴးေခၚယူမယ့္သူကိုဆံုးျဖတ္ေလ့ရွိၾကပါတယ္။ အဲဒီအခါက်ရင္ေတာ့ အင္တာဗ်ဴးေခၚယူမယ့္ေလွ်ာက္လႊာေတြကို သိမ္းဆည္းထားတဲ့ဖိုင္ထဲကိုေ႐ြ႕ပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီအခါက်ရင္လည္း မိမိရဲ႕ Application Status မွာ Interview ဆုိၿပီးေပၚပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီအခါက်ရင္ ထိုကုမၸဏီကေန တစ္နည္းနည္းနဲ႔ဆက္သြယ္လာပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမဲ့လည္း ကုမၸဏီတစ္ခုနဲ႔တစ္ခုရဲ႕အလုပ္ေခၚယူမႈလုပ္ငန္းစဥ္ေတြဟာ အနည္းငယ္ကြဲလြဲႏိုင္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အင္တာဗ်ဴးေခၚဆိုဖို႔သင့္ေတာ္တဲ့သူေတြကို Interview ဖိုင္ထဲမွာစုထားၿပီး အဲဒီအထဲကမွသူတို႔အႀကိဳက္ဆံုးလူေတြကိုပဲ ေရြးၿပီးေခၚဆိုႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ မိမိရဲ႕ Application Status မွာ Interview လို႔ျပၿပီး ဘာအေၾကာင္းၾကားမႈမရေသးဘူးဆိုရင္ အဲဒီကုမၸဏီရဲ႕ HR ဌာနကိုဆက္သြယ္လို႔ရမယ့္ဖုန္းနံပါတ္၊ အီးေမးလ္တို႔ကိုစံုစမ္းၿပီး ဆက္သြယ္ၾကည့္ပါ။ JobNet ကေတာ့ နည္းပညာအရကူညီေပးတဲ့အလုပ္အကိုင္ဝက္ဆိုက္ျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္ေခၚယူသူနဲ႔အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူအၾကား အင္တာဗ်ဴးေခၚဆိုတာနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ၾကားဝင္လုပ္ေဆာင္ေပးျခင္းမ်ိဳးမ႐ွိပါ။

အဲဒီေနာက္ အလုပ္ေခၚယူကမ္းလွမ္းဖို႔အတြက္ စဥ္းစားထားတဲ့လူစာရင္းထဲမွာပါဝင္ခဲ့တယ္ဆိုရင္လည္း Job Offer ဖိုင္၊ အလုပ္ခန္႔အပ္ဖို႔အတြက္ လ်ာထားတဲ့လူစာရင္းထဲမွာပါဝင္ခဲ့တယ္ဆိုရင္လည္း Hire ဖိုင္ အစ႐ွိသျဖင့္ အမ်ိဳးအစားခြဲျခားၿပီး HR ေတြနဲ႔ အလုပ္ေခၚယူေနသူေတြဘက္သိမ္းဆည္းထားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ထိုကဲ့သို႔ ၄င္းတို႔ဘက္မွ လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့အဆင့္တစ္ခုခ်င္းစီကို မိမိရဲ႕ Application Status မွာျမင္ေတြ႔ရမွာျဖစ္ပါတယ္။

အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူတခ်ိဳ႕ ေမးေလ့႐ွိတဲ့အေၾကာင္းအရာကေတာ့ မိမိရဲ႕ Application Status မွာ Interview ဒါမွမဟုတ္ Job Offer ဒါမွမဟုတ္ Hire အစ႐ွိသျဖင့္ေဖာ္ျပေနၿပီး မိမိကိုအဲဒီကုမၸဏီဘက္က လံုးဝဖုန္းေခၚဆိုမႈ အီးေမးလ္ျဖင့္ဆက္သြယ္မႈလည္း မ႐ွိဘူးဆိုၿပီးေမးေလ့႐ွိၾကပါတယ္။ ခုနကေျပာသြားသလိုပါပဲ ဒါဟာ မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာကို အဆင့္တစ္ခုအတြက္ (ဥပမာ - အင္တာဗ်ဴးအတြက္၊ အလုပ္ကမ္းလွမ္းဖို႔အတြက္) စဥ္းစားလ်ာထားျခင္းပဲ႐ွိပါေသးတယ္။ အဲဒီလ်ာထားတဲ့လူအားလံုးထဲကမွ သူတို႔လိုခ်င္တဲ့အရည္အခ်င္းေတြနဲ႔ ျပည့္စံုကိုက္ညီမႈအမ်ားဆံုးျဖစ္တဲ့သူကိုပဲ ဆက္သြယ္အေၾကာင္းၾကားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ကုမၸဏီတစ္ခုနဲ႔တစ္ခုမွာ က်င့္သံုးေနတဲ့အလုပ္ေခၚယူမႈလုပ္ငန္းစဥ္ေတြ အေပၚမွာပဲမူတည္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီး အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူတခ်ိဳ႕ ေမးေလ့႐ွိတဲ့ေမးခြန္းကေတာ့ “အဲဒီအလုပ္ကကိုယ့္ကိုယ္မေခၚမခ်င္းေစာင့္ေနရမွာလား၊ အဲဒီအလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္ေခၚယူမႈေတြကၿပီး မၿပီးဘယ္လိုသိႏိုင္မလဲ” ဆိုၿပီးျဖစ္ပါတယ္။ အဲဒီအတြက္လည္း Application Status ရဲ႕အေနာက္ကပ္လ်က္မွာ Job Status ဆိုၿပီး႐ွိပါတယ္။ မိမိေလွ်ာက္ထားထားတဲ့အလုပ္က ေခၚယူေနတုန္းဆိုရင္ Open လို႔ျပေနမွာျဖစ္ၿပီး ေခၚယူမႈလုပ္ငန္းၿပီးစီးသြားၿပီဆိုရင္ Closed ဆိုၿပီးျပမွာျဖစ္ပါတယ္။

ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ေျပာခ်င္တာကေတာ့ ဘယ္ေတာ့မွအလုပ္တစ္ခုတည္းကိုပဲေလွ်ာက္ၿပီး အဲဒီအလုပ္ကိုပဲေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြနဲ႔မေစာင့္စားပါနဲ႔။ မိမိနဲ႔ကိုက္ညီသမွ်အလုပ္ေတြကို ေလွ်ာက္ထားပါ။ အဲဒီလိုေလွ်ာက္ထားတဲ့ေနရာမွာလဲ အလုပ္အားလံုးကို CV တစ္မ်ိဳးတည္းနဲ႔ေလွ်ာက္ထားမယ့္အစား အလုပ္တစ္ခုခ်င္းစီမွာလိုအပ္တဲ့အရည္အခ်င္းေတြအလိုက္ ကိုက္ညီေအာင္ျပင္ဆင္ၿပီးေလွ်ာက္ထားျခင္းက မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာကို အလုပ္ေခၚယူသူေတြထူးထူးျခားျခားသတိထားမိလာေစႏိုင္ပါတယ္။

ဆက္လက္ဖတ္ရႈရန္ >>> JobNet မွာ အလုပ္႐ွာေဖြၿပီး ေလွ်ာက္ထားေတာ့မယ္ဆိုရင္ သိထားသင့္တဲ့အခ်က္မ်ား