ေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္တစ္ခုကေန အေၾကာင္းျပန္စာကိုေစာင့္ရတဲ့ကာလဟာ စိတ္ပ်က္ဖို႔ေကာင္းပါတယ္။ အကယ္၍ ကိုယ္ကစိတ္ဖိစီးမႈေတြျဖစ္ေနတဲ့အခ်ိန္၊ အလုပ္အကိုင္ေစ်းကြက္မွာ အခက္အခဲစိန္ေခၚမႈေတြျဖစ္ေနတဲ့အခ်ိန္ ဒါမွမဟုတ္ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာအလုပ္ေတြအမ်ားႀကီးကို ဆက္တိုက္ေလွ်ာက္လိုက္တဲ့အခ်ိန္မွာ ကိုယ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္ေတြဆီကေန ဘာမွျပန္မၾကားရဘူးဆိုရင္ ပိုလို႔ေတာင္ဆိုးပါေသးတယ္။ အဲဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာ အခက္ခဲဆံုးအရာတစ္ခုကေတာ့ မိမိကိုယ္ကိုယ္ကိုယ္မထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္ျခင္းပါပဲ။

ဒါေပမဲ့လည္း ကိုယ့္ရဲ႕စိုးရိမ္မႈေတြကိုေလ်ာ့နည္းေစၿပီး ေလွ်ာက္ထားထားတဲ့အလုပ္ကေနအေၾကာင္းျပန္စာကိုသိ႐ွိေစဖို႔အတြက္ အကူအညီေပးႏိုင္တဲ့အရာတခ်ိဳ႕႐ွိပါတယ္။ အေျခအေနတိုင္းကေတာ့ တူညီမွာမဟုတ္ေပမဲ့ တခ်ိဳ႕အလုပ္႐ွင္ေတြက ဘယ္အခ်ိန္ေလာက္အလုပ္ေခၚယူမႈကိုစတင္ျပဳလုပ္မယ္ဆိုတဲ့အခ်က္ကိုေတာ့ အလုပ္ေခၚစာေတြထဲမွာေဖာျ္ပထားေလ့႐ွိပါတယ္။ တခ်ိဳ႕က်ေတာ့လည္း ေဖာ္ျပထားေလ့မ႐ွိပါဘူး။ ဒါေပမဲ့လည္း အဲဒီအလုပ္ေခၚစာက အၿမဲတမ္းေခၚေနမွာမဟုတ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ေနာက္ဆံုးေလွ်ာက္ထားရမယ့္အခ်ိန္ၿပီးသြားရင္ ရ႐ွိထားတဲ့အလုပ္ေခၚစာေတြကိုစီစစ္ေ႐ြးခ်ယ္ဖို႔ ရက္သတၱပတ္အနည္းငယ္ၾကာေတာ့ၾကာပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီေတာ့ ေနာက္ဆံုးေလွ်ာက္လႊာပိတ္ရက္ကေနစၿပီးေရတြက္ၾကည့္လိုက္လို ရက္အေတာ္အတန္ၾကာတဲ့အထိ မိမိေလွ်ာက္ထားထားတဲ့အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ဘာအေၾကာင္းမွမၾကားရဘူးဆိုရင္ ေအာက္မွာေဖာ္ျပထားတဲ့အခ်က္ေတြကို စဥ္းစားၾကည့္ပါ။

၁။ ဖုန္းေခၚဆိုၾကည့္ပါ

ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာအေျခအေနနဲ႔ပတ္သက္လို႔ပိုၿပီးသိ႐ွိခ်င္တယ္ဆိုရင္ အဲဒီအလုပ္ရာထူးကိုေခၚယူေနတဲ့တာဝန္႐ွိသူတစ္ေယာက္နဲ႔ ဆက္သြယ္ၾကည့္ပါ။ အဲဒီအေျခအေနမွာ ဖုန္းေခၚဖို႔အေကာင္းဆံုးလူကို ေသခ်ာ႐ွာေဖြပါ။ ဥပမာ - အလုပ္႐ွာေဖြေရးေအဂ်င္စီက ကိုယ့္အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာကို တာဝန္ယူထားတဲ့သူဆီကိုဆက္သြယ္မွာလား ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္႐ွင္ဆီကိုတိုက္႐ိုက္ဆက္သြယ္မွာလား ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္ေခၚယူေနတဲ့မန္ေနဂ်ာဆီကို ဆက္သြယ္မွာလားဆိုတာကိုေပါ့။ ဖုန္းေခၚလိုက္တဲ့အခါမွာလဲ မိမိနဲ႔စကားေျပာဖို႔သူတို႔အေနနဲ႔အဆင္ေျပရဲ႕လားဆိုတာကုိ အရင္ဆံုးေမးပါ။ အဆင္မေျပတဲ့အခါမ်ိဳးဆိုရင္ ေနာက္မွျပန္ေခၚတာမ်ိဳး ဒါမွမဟုတ္ မက္ေဆ့ခ်္ခ်န္ထားတာမ်ိဳးကိုလုပ္ပါ။ ေျပာဆိုတဲ့အခါမွာလည္း မိမိေလွ်ာက္ထားထားတဲ့အလုပ္ကို သူတို႔သိေအာင္အရင္ဆံုးေျပာျပပါ။ ၿပီးရင္ ဘာၾကာင့္အဲဒီအလုပ္နဲ႔ ေခၚယူေနတဲ့ကုမၸဏီအဖြဲ႔အစည္းကို စိတ္ဝင္စားရသလဲဆိုတာအရင္ဆံုးေျပာျပေပးပါ။ ေနာက္ၿပီး မိမိကအဲဒီအလုပ္ကို ဘယ္အခ်ိန္တုန္းကေလွ်ာက္ခဲ့တာပါ။ အဲဒီအလုပ္ရဲ႕အလုပ္ေခၚယူမႈလုပ္ငန္းစဥ္ေတြက ၿပီးစီးသြားၿပီလားဆိုတာကို ေမးျမန္းၾကည့္ပါ။ ေနာက္ၿပီး ဖုန္းေခၚဆိုတဲ့အခါမွာ စိတ္လႈပ္႐ွားမႈေၾကာင့္ေျပာခ်င္တာေတြေမ့သြားတတ္ပါတယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ ဖုန္းမဆက္ခ်င္မွာ ကိုယ္ေျပာခ်င္တဲ့အခ်က္ေတြခ်ၿပီးေရးထားလိုက္ပါ။

၂။ အီးေမးလ္ပို႔ၿပီးေမးျမန္းစံုစမ္းၾကည့္ပါ

 တစ္ခါတစ္ရံမွာ ဖုန္းထဲမွာ ကိုယ္တကယ္ေတြ႔ခ်င္တဲ့သူနဲ႔ေတြ႔ခ်င္မွ ေတြ႔ရပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီလိုအေျခအေနမ်ိဳးမွာဆိုရင္ အီးေမးလ္ကအေကာင္းဆံုးေ႐ြးခ်ယ္မႈပဲျဖစ္ပါတယ္။ ျဖစ္ႏိုင္တယ္ဆိုရင္ ကိုယ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္ရာထူးကို အမွန္တကယ္တာဝန္ယူကိုင္တြယ္တဲ့သူဆီကို အီးေမးလ္ေပးပို႔တာဟာ အဲဒီကုမၸဏီက HR ေတြ အားလံုးကိုင္တဲ့ေယဘုယ်အီးေမးလ္ကိုေပးပို႔တာထက္ ပိုၿပီးအက်ိဳးထိေရာက္မႈ႐ွိပါလိမ့္မယ္။ အီးေမးလ္ေရးသားတဲ့အခါမွာလည္း တိုတိုတုပ္တုပ္၊ ပညာ႐ွင္ပီပီသသနဲ႔ အဓိကအခ်က္ေတြပါေအာင္ေရးသားပါ။ မိမိေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္ရာထူးနာမည္ကိုလည္း Subject မွာထည့္ေရးပါ။ အီးေမးလ္ထဲမွာလည္း ေလွ်ာက္ထားထားတဲ့အလုပ္ကိုထပ္ၿပီးေဖာ္ျပပါ။ ေနာက္ၿပီး ဘယ္အခ်ိန္မွာ ဘယ္လိုေလွ်ာက္ခဲ့တာပါထည့္ေရးပါ။ အဲဒီအလုပ္ရာထူးနဲ႔ ကုမၸဏီကိုဘာေၾကာင့္ စိတ္ဝင္စားရသလဲဆိုတာကိုလည္း ေဖာ္ျပဖို႔မေမ့ပါနဲ႔။ မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္လႊာကိုလက္ခံရ႐ွိသလားဆိုတာနဲ႔ အဲဒီရာထူးအတြက္အလုပ္ေခၚယူမႈအေျခအေန ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္ခန္႔ထားမႈလုပ္ငန္းစဥ္ကဘယ္ေလာက္ၾကာဦးမလဲ ဆိုတာကိုေမးျမန္းၾကည့္ပါ။ ေနာက္ၿပီး မိမိအလုပ္ေလွ်ာက္ထားမႈမွာ တျခားေနာက္ထပ္လိုအပ္တဲ့အခ်က္အလက္ေတြ႐ွိတယ္ဆိုရင္ မိမိရဲ႕ဖုန္းကိုဆက္သြယ္ႏိုင္ပါတယ္ဆိုၿပီး ဖုန္းနံပါတ္ကိုပါထည့္ေပးႏိုင္ပါတယ္။

၃။ အဆက္အသြယ္တစ္ခုကို႐ွာပါ

ေလွ်ာက္ထားထားတဲ့ကုမၸဏီ ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္႐ွင္နဲ႔ဆက္သြယ္ႏိုင္မယ့္ အဆက္အသြယ္တစ္ခုကိုယ့္မွာ႐ွိတယ္ဆိုရင္လည္း အဲဒါဟာလည္း ဆက္သြယ္သင့္တဲ့အရာတစ္ခုပါ။ ကိုယ္ရဲ႕အဲဒီအဆက္အသြယ္နဲ႔ဟာ ဘယ္ေလာက္အထိရင္းႏွီးသလဲဆိုတဲ့အေပၚမွာမူတည္ၿပီး မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္ထားမႈအေျခအေနကို သူဆီကေနဆက္သြယ္စံုစမ္းႏိုင္ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕လုပ္ငန္းနယ္ပယ္ ဒါမွမဟုတ္ လူမႈအသိုင္းအဝိုင္းနယ္ပယ္ေတြကေနလည္း အျပန္အလွန္သိႏိုင္တဲ့အဆက္အသြယ္မ်ိဳးေတြ ႐ွိႏိုင္မလားဆိုတာကိုလည္း စစ္ေဆးၾကည့္ပါ။

ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ အသိေပးခ်င္တာကေတာ့ အဲဒီလိုဆက္သြယ္တဲ့အခါမွာ ကိုယ့္ဘက္ကအၿမဲတမ္းပညာ႐ွင္ပီပီသသျပဳမူပါ။ ႐ိုး႐ွင္းယဥ္ေက်းစြာေျပာဆိုဆက္သြယ္ပါ။ ခဏခဏေတာ့ မဆက္သြယ္မိပါေစနဲ႔။ တကယ္လို႔ အဲဒီလိုကိုယ့္ဘက္ကေန ေနာက္ဆက္တြဲေမးျမန္းမႈေတြျပဳလုပ္တာေတာင္မွ ဘာအေၾကာင္းမွမၾကားရဘူးဆိုရင္ စိတ္မပ်က္ပါနဲ႔။ အဲဒါဟာ ကိုယ့္ရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္ထားမႈကို မေကာင္းဘူးလို႔ေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ မိမိကိုယ္ကိုသံသယမျဖစ္ပါနဲ႔။ မိမိမွာဘယ္လိုအေတြ႔အႀကံဳပဲ႐ွိ႐ွိ အလုပ္႐ွင္တစ္ေယာက္က သေဘာက်ေလာက္တဲ့အရည္အခ်င္းေတြကိုယ့္မွာ႐ွိၿပီးသားပါ။ အဲဒါေတြကို တန္းဖိုးထားပါ။ အေရးႀကီးဆံုးကေတာ့ အလုပ္႐ွာေဖြေလွ်ာက္ထားမႈေတြကို လံုးဝမရပ္လိုက္ပါနဲ႔။ အလုပ္တစ္ခုတည္းကိုပဲေလွ်ာက္ၿပီး အဲဒီတစ္ခုတည္းမွာပဲေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ေတြစုၿပံဳထားတာဟာ အရမ္းကိုမိုက္မဲလြန္းတဲ့စြန္႔စားမႈပါ။ အဲဒါေၾကာင့္ ကိုယ္ေလွ်ာက္ထားတဲ့အလုပ္ေတြထဲက ေသခ်ာတဲ့ကမ္းလွမ္းခ်က္တစ္ခုကိုမရမခ်င္း အလုပ္ေလွ်ာက္ထားမႈကိုမရပ္လိုက္ပါနဲ႔။

ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕နံပါတ္ ၁ အလုပ္အကိုင္႐ွာေဖြေရးဝက္ဘ္ဆိုက္ JobNet.com.mm အေနနဲ႔လည္း အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြနဲ႔ အလုပ္ေခၚယူေနတဲ့ၾကားမွာ ထိေရာက္ျမန္ဆန္တဲ့ဆက္သြယ္မႈေတြျဖစ္လာေအာင္ နည္းပညာကိုအသံုးျပဳၿပီးပံ့ပိုးေပးေနပါတယ္။ မၾကာေသးမီက JobNet.com.mm မွာ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေတြဟာ မိမိတို႔ရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္ထားမႈအဆင့္ေတြကို လ်င္ျမန္စြာသိ႐ွိႏိုင္ၿပီျဖစ္ပါတယ္။ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူအေနနဲ႔ အလုပ္ေၾကာ္ျငာစာတစ္ခုကိုေလွ်ာက္ထားလိုက္တဲ့အခါမွာ မိမိရဲ႕အလုပ္ေလွ်ာက္ထားလႊာကို အလုပ္ေခၚယူေနသူဘက္ကလက္ခံရ႐ွိသလား၊ စစ္ေဆးၾကည့္႐ႈခဲ့ရဲ႕လား၊ စဥ္းစားေနတဲ့အဆင့္လား၊ Shortlist ထဲကိုဝင္သြားၿပီးလား၊ အလုပ္လက္ခံရ႐ွိၿပီလားအစ႐ွိတာေတြကို မိမိရဲ႕ My Application ရဲ႕ App Status မွာၾကည့္႐ႈႏိုင္ၿပီျဖစ္ပါတယ္။

ဆက္လက္ဖတ္ရႈရန္ >>> အလုပ္အင္တာဗ်ဴးေခၚဆိုျခင္းခံရတဲ့အခါ ဘယ္လိုျပဳမူတုံ႔ျပန္သင့္သလဲ