တခ်ိဳ႕အလုပ္႐ွာေဖြသူေတြအတြက္ကေတာ့ အင္တာဗ်ဴးမွာ “လက္႐ွိအလုပ္ကေန ဘာေၾကာင့္ထြက္ခ်င္တာလဲ” ဆိုတဲ့ေမးခြန္းကိုေမးလာခဲ့ရင္ သိပ္ၿပီးမႏွစ္သက္ၾကပါဘူး။ ဘာျဖစ္လို႔လဲဆိုေတာ့ ဘယ္သူမဆိုပိုေကာင္းတဲ့အလုပ္ကို႐ွာေတြ႔ရင္ အဲဒီေနရာကိုသြားၾကမွာကဓမၼတာဆိုၿပီး မွတ္ယူထားတဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အဲဒါကိုေမးခြန္းအျဖစ္ေမးစရာမလိုဘူးဆိုၿပီး ေျပာၾကပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုသူကို မေကာင္းတဲ့သေဘာပံုစံေပၚေစဖို႔နဲ႔ စဥ္းစားရၾကပ္ေအာင္လို႔ေမးတဲ့ပံုစံမ်ိဳးေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ဒီေမးခြန္းဟာလဲ အလုပ္ေခၚယူေနတဲ့မန္ေနဂ်ာေတြ ေမးေနၾကေမးခြန္းေတြထဲက တစ္ခုပါပဲ။
တကယ္ေတာ့ အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုသူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အရင္အလုပ္ကေန ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္အလုပ္ထြက္ခဲ့သလား၊ ျဖစ္ခ်င္တဲ့လုပ္ငန္းပိုင္းတိုးတက္မႈေတြက အခုေလွ်ာက္ထားတဲ့ကုမၸဏီက လုပ္ေဆာင္ေပးေနတာေတြနဲ႔ကိုက္ညီမႈ႐ွိရဲ႕လား အစ႐ွိတဲ့အလုပ္အကုိင္အသစ္ကို ေျပာင္းရျခင္းရည္႐ြယ္ခ်က္ေတြကို သိျမင္ႏိုင္ေစဖို႔ ဒီေမးခြန္းကိုေမးျခင္းျဖစ္ပါတယ္။
လက္႐ွိအလုပ္ကေနထြက္ၿပီး အျခားအလုပ္ကိုေျပာင္းရတဲ့အေၾကာင္းျပခ်က္ေတြ အမ်ားႀကီး႐ွိပါတယ္။ ႀကံဖန္ၿပီးအေၾကာင္းျပခ်က္ေတြကိုေပးမယ့္အစား မိမိရဲ႕လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာက်င့္ဝတ္နဲ႔ လိုအင္ဆႏၵကို ေကာင္းမြန္စြာသ႐ုပ္ျပႏိုင္မယ့္အခြင့္အလမ္းတစ္ခုအျဖစ္ အဲဒီေမးခြန္းကိုျမင္ၾကည့္ပါ။
အဲဒါေၾကာင့္ အခုဒီေနရာမွာ အဲဒီေမးခြန္းနဲ႔ပတ္သက္ၿပီး အလုပ္ေခၚယူေနသူေတြ႐ွာေဖြတတ္တဲ့အရာေတြကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။
၁။ အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းပိုမိုတိုးတက္မႈႏွင့္ တာဝန္ပိုမိုယူလိုျခင္း
လက္႐ွိလုပ္ကိုင္ေနတဲ့အလုပ္ ဒါမွမဟုတ္ ေနာက္ဆံုးလုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့အလုပ္ရာထူးမွာ သင္ယူေလ့လာဖုိ႔နဲ႔တုိးတက္ဖို႔အတြက္ သင့္တင့္ေလ်ာက္ပတ္တဲ့ေထာက္ပံ့မႈေတြမေပးထားခဲ့ရင္ ဒါကို လက္႐ွိအလုပ္ကေနထြက္ရတဲ့အေၾကာင္းျပခ်က္တစ္ခုအျဖစ္ အလုပ္႐ွင္အသစ္ရဲ႕စိတ္ဝင္စားမႈကိုရေအာင္ ေပးႏိုင္ပါတယ္။
မိမိအေနနဲ႔ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္မႈကိုျပဳလုပ္ေပးတဲ့ပတ္ဝန္းက်င္ကိုေရာက္ခ်င္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ အလုပ္ေျပာင္းရတယ္ဆိုလို႔ေျဖဆိုျခင္းဟာ အခုအင္တာဗ်ဴးေနတဲ့ကုမၸဏီဟာ သူတို႔ရဲ႕ဝန္ထမ္းေတြကိုလုပ္ငန္းခြင္မွာေပ်ာ္႐ႊင္တက္ၾကြမႈနဲ႔ လုပ္ငန္းပိုင္းဆုိင္ရာတိုးတက္မႈေတြအတြက္ ေထာက္ပံ့ကူညီေပးတဲ့ကုမၸဏီျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုလိုလိုက္ျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။
၂။ အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းလဲျခင္း
“အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းခ်င္လို႔ပါ” ဆိုတဲ့အေျဖဟာ မိမိကိုအေျပာင္းအလဲမ်ားတဲ့လူလို႔မျမင္ေစပါဘူး။ မိမိအတြက္အဓိပၸာယ္႐ွိတဲ့ သို႔မဟုတ္ စိတ္္ဝင္စားတဲ့အလုပ္ကို႐ွာေဖြေတြ႐ွိၿပီး အဲဒီအလုပ္မွာျမွဳပ္ႏွံခ်င္တဲ့အလုပ္႐ွာေဖြသူတစ္ေယာက္အျဖစ္ ညႊန္ျပႏိုင္ပါတယ္။
မိမိရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းအသစ္အတြက္ျပင္ဆင္ထားပံုနဲ႔ ေနာက္ဆံုးမွာရ႐ွိေအာင္လုပ္ဖို႔ ေမွ်ာ္မွန္းထားတဲ့ရလဒ္ေတြကို ႐ွင္းျပျခင္းဟာလည္း မိမိကုိဆံုးျဖတ္မျပတ္သားသူအျဖစ္မျမင္ေစဘဲ ေျပာင္းလဲမႈအသစ္အတြက္ ဘယ္ေလာက္ေတာင္စိတ္ပါဝင္စားမႈနဲ႔ ထက္သန္မႈတို႔႐ွိသလဲဆိုတာကို ျမင္ေစပါသည္။
ဆက္လက္ဖတ္ရႈရန္ >>> အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းေျပာင္းခ်င္သူမ်ားအတြက္ CV ေရးနည္း ၄ ခ်က္
၃။ ကုမၸဏီ၏ျပန္လည္ျပဳျပင္ဖြဲ႔စည္းမႈ
ကုမၸဏီတစ္ခုရဲ႕ျပန္လည္ျပဳျပင္ဖြဲ႔စည္းမႈေတြဟာ ဝန္ထမ္းေလ်ာ့ခ်မႈေတြနဲ႔ အဖြဲ႔အသစ္ေတြျပန္လည္ဖြဲ႔စည္းမႈကို မၾကာခဏျပဳလုပ္ေလ့႐ွိပါတယ္။ အဲဒါဟာ ဝန္ထမ္းေတြကိုစိုးရိမ္ပူပန္မႈေတြနဲ႔ မေက်နပ္မႈေတြကို ျဖစ္ေစပါတယ္။ အခုလိုမ်ိဳး ကိုဗစ္ - ၁၉ ကပ္ေရာဂါေၾကာင့္ ကုမၸဏီေတြတခ်ိဳ႕မွာ အသံုးစရိတ္မ်ားကိုေခၽြတာဖို႔အတြက္ ဝန္ထမ္းေလ်ာ့ခ်မႈေတြနဲ႔ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈေတြျပဳလုပ္တာကို ေတြ႔ရပါတယ္။ အကယ္၍ အလုပ္ေျပာင္းတဲ့အခါမွာ ဒါဟာကိုယ့္အတြက္အေၾကာင္းျပခ်က္တစ္ခုျဖစ္တယ္ဆိုရင္ လက္႐ွိအလုပ္ရဲ႕ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲဖြဲ႔စည္းမႈေတြကို ဘာေၾကာင့္မႀကိဳက္တာလဲ၊ ဘာေၾကာင့္ အလုပ္မျဖစ္တာလဲ၊ ဘာေတြကိုႀကိဳစားၿပီးတိုးတက္ေအာင္လုပ္ခဲ့ေပးသလဲနဲ႔ ဘာေတြကိုေျပာင္းလဲေအာင္လုပ္ေပးခဲ့သလဲဆိုတာေတြကို ဥပမာေပးၿပီး႐ွင္းျပမယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္အတြက္အေထာက္အကူျဖစ္ပါလိမ့္မယ္။
အဲဒါဟာ အလုပ္တစ္ခုမွာ ကိုယ္ရဲ႕ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈကဘယ္ေလာက္အထိ႐ွိသလဲ၊ ျပႆနာေျဖ႐ွင္းႏိုင္စြမ္းရည္ေတြကဘာေတြလဲ၊ အခက္အခဲနဲ႔ႀကံဳေတြ႕ရတဲ့အခ်ိန္မွာ အဖြဲ႔အတြက္ဘာေတြလုပ္ေဆာင္ေပးခဲ့သလဲဆိုတာေတြကို ေဖာ္ျပေနတာပဲျဖစ္ပါတယ္။
၄။ အလုပ္နဲ႔ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္ပိုၿပီးညီမွ်ေနရာကို႐ွာေဖြျခင္း
ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္နဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္ပိုၿပီးညီမွ်တဲ့အလုပ္ကိုလိုခ်င္တယ္လို႔ေျဖဆိုျခင္းဟာ ကိုယ့္ကိုပ်င္းရိတဲ့သူ ဒါမွမဟုတ္ မိမိရဲ႕အခ်ိန္ေတြကိုမွ်ၿပီးအလုပ္မလုပ္ေပးခ်င္တဲ့သူအျဖစ္ အဓိပၸာယ္ေကာက္မွားမိေစေပမဲ့လည္း အလုပ္႐ွင္အမ်ားစုကေတာ့ ေကာင္းမြန္မွ်တတဲ့အလုပ္နဲ႔ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္႐ွိျခင္းဟာ ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕လုပ္ေဆာင္မႈေတြကိုတိုးတက္ေစၿပီး လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္႐ႊင္မႈကိုအားေပးတယ္ဆိုတာကို သိၾကပါတယ္။
ေကာင္းမြန္မွ်တတဲ့အလုပ္နဲ႔ကိုယ္ပိုင္အခ်ိန္ကိုေထာက္ခံအားေပးတဲ့ဝန္ထမ္းေတြကို ပံ့ပိုးျခင္းဟာ ကုမၸဏီရဲ႕အႏၱရယ္ေတြကို စနစ္တက်စီမံခန္႔ခြဲေပးႏိုင္သလို အဖြဲ႔အစည္းကိုလည္း တိုက္တြန္းအားေပးမႈေတြျဖစ္ေစပါတယ္။ အဲဒီအေျဖကိုေပးတဲ့အခါမွာ အရင္အလုပ္႐ွင္ကိုအျပစ္တင္တဲ့ပံုစံကိုေ႐ွာင္ၿပီး ကိုယ္ေျပာင္းလဲခ်င္တဲ့အရာကိုအေလးေပးၿပီးေျပာဆိုပါ။
၅။ အေျပာင္းအလဲလုပ္လိုျခင္း
တစ္ခါတရံမွာအေကာင္းဆံုးအေျဖတစ္ခုကေတာ့ အေျပာင္းအလဲတစ္ခု အထူးသျဖင့္ ေနရာေျပာင္းလဲမႈတစ္ခုကိုျပဳလုပ္လိုျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ ေနရာတစ္ေနရာမွာ အၾကာႀကီးေနလာရၿပီး အေျပာင္းအလဲတစ္ခုကိုျပဳလုပ္ခ်င္တဲ့အခါ ဘာေၾကာင့္အဲဒီအေရြ႕အေျပာင္းကိုလုပ္ရသလဲနဲ႔ အခြင့္အလမ္းအသစ္ကေန ဘာေတြဘယ္လိုရ႐ွိဖို႔ေမွ်ာ္မွန္းထားသလဲဆိုတာကို ႐ွင္းျပလိုက္ပါ။
ဒီေမးခြန္းကိုေျဖဆိုတဲ့အခါမွာ အဓိကအေရးႀကီးဆံုးကေတာ့ အရင္အလုပ္က အထက္လူႀကီး ဒါမွမဟုတ္ အလုပ္ရွင္ကိုေဝဖန္မႈေတြမလုပ္ပါနဲ႔၊ အရင္အလုပ္နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး ေစာဒကေတြအရမ္းမတတ္ျပပါနဲ႔။ ကိုယ္လုပ္ခ်င္တဲ့ပိုေကာင္းတဲ့လုပ္ငန္းခြင္မ်ိဳးကိုပဲ အာရံုထားၿပီးေျပာျပေပးပါ။
ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕အလုပ္အကိုင္လမ္းေၾကာင္းတုိးတက္မႈနဲ႔ လုပ္ငန္းခြင္ေပ်ာ္႐ႊင္မႈကိုအေလးထားတဲ့ ျမန္မာႏိုင္ငံကကုမၸဏီေတြအေၾကာင္းကိုေလ့လာခ်င္တယ္ဆိုရင္ ဒီေနရာမွာ ဝင္ေရာက္ေလ့လာႏိုင္ပါတယ္။