Job Seeker Reactivate Your Account
Thank you, this account has been Deactivated.
Do you want to Reactivate your account?
No
Yes
Kyeemyindaing | Yangon
  1 Post
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy. Today
Recruiter active1 day ago The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Sorry, Unable to Apply
x
55%
Please Upload CV Attachment, or update your JobNet Profile to at least 55% of completion.
Upload CV
Update Profile
Recruiter active1 day ago The recruiter at this company was last active reviewing applications.
Myanmar - Yangon
Verified This job has been verified by the company as a real job vacancy.

Experience level

Manager

Job Function

HR, Training and Recruitment

Job Industry

Retail/Wholesale

Min Education Level

Bachelor Degree

Job Type

Full Time

Job Description

An Exciting Opportunity for ...

    • Maintaining and monitoring daily staff attendance records.

    • Approving and recording leave requests from employees.

    • Coordinating with agencies for new staff recruitment.

    • Screening CVs, forwarding potential candidates to the Director, arranging, and conducting interviews.

    • Managing onboarding processes including workplace orientation, assigning job responsibilities, and staff placement.

    • Announcing probationary and permanent staff appointments.

    • Organizing sales training and organizational development training.

    • Evaluating employee performance and providing feedback.

    • Creating a disciplined, skilled, and positive workplace culture.

     

    Myanmar Version 

    • နေ့စဥ်ဝန်ထမ်းအလုပ်တက်ရောက်မှုမှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်း စောင့်ကြည့်ခြင်း။
    • ဝန်ထမ်းများထံမှ ခွင့်တောင်းဆိုချက်များကို အတည်ပြုပြီး မှတ်တမ်းတင်ခြင်း။
    • ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် အေဂျင်စီများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။
    • CV များကိုစစ်ဆေးခြင်း၊ အလားအလာရှိသော အလုပ်ရှောက်ထားသူများကို ဒါရိုက်တာထံ ပေးပို့ခြင်း၊ အင်တာဗျူးများကို ချိန်းဆိုပြီး အင်တာဗျူးများလုပ်ခြင်း။
    • လုပ်ငန်းခွင်မိတ်ဆက်ခြင်း၊ အလုပ်တာဝန်များပေးအပ်ခြင်း နှင့် အလုပ်ခန့်အပ်ပေးခြင်း (Onboarding) ကိုစီမံပေးခြင်း။
    • အစမ်းခန့် နှင့် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းများ၏ ခန့်အပ်ခြင်းကိုကြေညာခြင်း။
    • အရောင်းသင်တန်း နှင့် အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးသင်တန်း လုပ်ခြင်း။
    • ဝန်ထမ်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်ပြီး တုံ့ပြန်ချက်ပေးခြင်း။
    • စည်းကမ်းရှိမှု၊ အလုပ်ကျွမ်းကျင်မှု နှင့် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ယဥ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးပေးခြင်း။

    Open To

    Male/Female

    Job Requirements

    • Degree in Business Management, HR Management, HR Diploma, or a related field (preferred).

    • Age between 35 and 45.

    • Strong communication and interpersonal skills.

    • Good organizational and leadership abilities.

    • Able to handle multiple tasks and work under pressure.

    • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

     

    Myanmar Version

    • စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၊ HR စီမံခန့်ခွဲမှု၊ HR Diploma သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်တွင်ဘွဲ့ ရှိသူ (ဦးစားပေးမည်)။
    • အသက် 35 မှ 45 ကြား
    • Communication, and interpersonal skills ကောင်းမွန်သူ။
    • အဖွဲ့အစည်း နှင့် ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည် ကောင်းမွန်သူ။
    • အလုပ်များစွာကို ကိုင်တွယ်နိုင်ပြီး ဖိအားများအောက်တွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သူ။
    • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) များကိုကျွမ်းကျင်သူ။

    What we can offer

    Benefits

    Salary range 13 - 15 lakhs + other bonuses

    Highlights

    Family-Type working environment
    Supportive and collaborative working environment

    Career Opportunities

    Management potential
    Training opportunities